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年12月25日，克山县农场初中党支部召开了青年人才培养交流大会，会议旨在总结一年来青年人才培养进展情况，交流培养过程中的成熟做法，及时调整培养策略，促进青年教师尽快成才。
会议由党支部书记严庆洁同志主持，因疫情防控需要，与会人员佩戴一次性口罩、分散就坐。
严书记代表支部向一年来为青年人才培养付出努力、做出贡献的全体人员表示衷心地感谢，向一年来取得可喜成绩的青年人才表示由衷地祝贺。
严书记强调，县里对于35周岁以下青年人才培养的举措，拉动了支部对青年人才培养的力度。她结合“引凤归巢、丰羽计划、名校优生”等实施，介绍了全县人才培养的优越时机和良好氛围，激励青年教师把握住成才契机，做强做大自己；勉励青年人才“鸟欲高飞先振翅”，坚信“奋斗的青春最幸福”，用青春的笔在校园画一条美丽的曲线。
组织委员、教学副校长李赜丽同志就青年人才业务成长规划的落实情况向大会作了汇报，就业务成长的几个层面对青年教师进行了点拨，引导青年教师立足新时代教育大潮，争取在全县教育教学中站稳脚跟、脱颖而出。
导师代表和生涯规划代表总结了培养青年人才的可行做法，剖析了培养中存在的问题，互相交流了培养经验，切磋了如何进行科学有效引领。对于胜任导师工作，他们表现出高度的自信，进行了表态发言，有决心有能力承担好导师重任，不负使命，做好青年教师的人生领路人和生涯规划师。
校长兼党支部副书记张春荣同志做了总结发言。她从青年人才如何规划人生、如何立志成才、如何增强本领、如何尽快成长等方面提出了指导性建议，为青年人才上了一节生动的励志课，鞭策青年教师不负韶华，只争朝夕。张校长对青年人才既有方向性的指引，又有培养方向的重新构建。张校长要求导师们要严管与厚爱相结合、要激励与约束并重，切实履职“师徒结对”。
与会人员还查阅了青年人才档案，共同见证了青年人才一年来的成长足迹。严书记强调成长档案的完善要体现即时性，每名青年人才要将教学收获、成长心得、反思整改等及时填充，一年下来，比一比成长高度、阅历广度。
截至目前，农场初中党支部已经按县里部署和要求，完成了7名35周岁以下青年教师人才库的信息推送、引擎工程培养对象的选拔推荐、青年人才建档等工作。下步，将全力推进青年人才培养的系列化发展；将量身定制个性化的成长计划；将实行“菜单式”选训和学分制管理；将不断完善青年人才培养考评机制。
百年大计，教育为本。
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