青春痘北京哪家医院好 http://m.39.net/news/a_9323162.html克山县坚持把选调生工作作为干部队伍建设的“源头工程”,注重基层一线培养锻炼，着力在培养教育、监督管理、选拔任用上狠下功夫，持续加强选调生队伍建设，有力促进选调生的健康成长、全面发展，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍储备坚实后备力量。
高度重视，加快选调生前进步伐
自选调生工作开展以来，克山县高度重视，精心组织，认真部署，积极营造有利于选调生成长的良好环境，促使其快速成长成才。一是高位部署，精心谋划。年初以来，县委常委、组织部长先后多次在党委书记专题会、组织工作部署会、组工业务大讲堂等重要会议中强调选调生工作重要性，明确选调生工作方向与目标，不断向下压实责任、传导压力。11月初，因疫情原因，通过致信的形式对15个乡镇党委书记和全县64名选调生进行关心慰问，进一步增强选调生归属感，提振选调生干事信心。二是高质督导，深入调研。分管副部长多次带领工作人员深入15乡镇47个行政村，与各乡镇党委书记、村党支部书记交流探讨如何更合理、更科学的使用、培养选调生。召开乡镇组织委员专题汇报会，听取了选调生在村任职期间走访入户、服务群众、参与村务事务管理等工作情况以及选调生到村工作中央补助资金的使用情况。与选调生面对面谈心谈话，掌握思想动态、聆听选调生心声，并采取实际措施切实帮助选调生解决生活中实际困难。三是高效推动，狠抓落实。10月初，各乡镇党委根据下发的《关于开展选调生任职管理自查的通知》，对查摆出的选调生任用、管理等相关问题认真剖析产生原因，做到边查边改、立行立改。每月定期对全县年以来集中招录的35名选调生（包含1名定向选调生）进行
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