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进一步增强社工专业知识储备，树立社工团队精神和协作意识，为今后社工站工作指明方向，注入动力。4月23日，克山县克山镇社工站开展了学娱结合的第二期社工能力提升培训活动。本次培训主要围绕项目服务、内部管理、团队精神三个方面进行。
以明确项目服务事项为出发点，全面掌握社工站服务内容。组织全体社工系统地学习了社会工作服务手法、社会工作服务指标的量化、社会工作服务项目规程标准，明确了社工站建设每项服务内容的工作时长和完整归档材料要求，力求达到专业服务标准，实现社会工作服务的专业性、规范性。
以细化内部管理内容为落脚点，组织学习社工站管理制度。即《社工站社工守则》、《社工站场地管理制度》、《社工站财务管理制度》、《档案管理制度》、《社工站保密制度》、《社工站志愿者管理制度》等规章制度，要求社工坚守专业伦理，严格工作标准，逐渐实现社工站管理的规范化、科学化。
以培养团队精神为切入点，开展社会工作服务站团建活动。一是开展“汪洋之舟”团建活动。通过练习依靠小组的力量，克服遇到的困难，达成目的；二是开展“信任之旅”团建活动。让社工们通过助人与受助人的体验，增加对他人的信任与接纳；三是开展“坐地起身”团建活动。看似简单的动作，社工们经历多次的失败，最后终于齐心协力成功完成游戏，让社工们领悟到坚持的意义，明白团队队员之间配合的重要性。
下一步，克山县克山镇社工站将紧紧围绕“提能力、转作风”的党建目标，开展常态化“岗位大练兵、能力大提升”活动，将社工站打造学习型、服务型的社会服务平台，为困难群众提供暖心的服务，进一步提升群众幸福感，发挥在创新社会治理中的积极作用。
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