为进一步改善科级领导干部队伍结构，大力发现培养选拔年轻干部，扩大选人用人视野，拓宽选人用人渠道，克山县根据换届相关政策要求，面向全县择优选拔科级领导班子成员储备人选，建立人才储备库。
县委高度重视此次择优选拔科级领导班子成员储备人选工作，细化选拔标准，明确发布通知、报名以及资格审查等各环节纪律要求，最终确定了65名人选进入面谈。
7月3日，克山县择优选拔科级领导班子成员储备人选面谈工作在县委党校顺利开展。县委书记刘国文，县委常委、组织部长许晶哲，15个乡镇的党委书记，有关县直部门负责人全程观摩选拔面谈过程。
县委组织部严格规范程序，落实面谈环节各项要求，整场面谈工作组织严谨，封闭出题、外聘考官、人员审核、现场抽签、公开亮分、成绩公布等细节逐一落实。面谈现场实行全封闭管理，参加面谈人选入场前严格执行疫情防控相关要求后进入现场，全程由纪委监委进行监督并对面谈全过程进行录像，明确纪律要求，确保公开、公平、公正。
刘国文亲自来到候考室，同候考人员互动交流，鼓励考生把此次面谈当成展示自己的机会，从容应试、认真作答，发挥出最好水平。
经过近12个小时的现场面谈，随着最后一名考生离开面谈现场，克山县择优选拔科级领导班子成员储备人选面谈工作圆满结束。
同时，由县委组织部、县纪委监委、督考办、人社局、编委办等部门组成择优比选工作小组，科学制定了择优评分细则，对报名人员进行择优比选，通过科学比较、全面考察、分析研究，对符合基本条件的干部，在政治业务素质、思想品行、工作实绩、群众公认程度等方面进行全面科学的比较，并将择优比选成绩和面谈成绩综合后进行公示。
来源/克山党建
编辑/高悦
责编/曲微微审核/王勇
总编/吴志峰总监制/张立勇
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