为进一步整合人才资源，强化巡察队伍建设，推动巡察工作纵深发展，克山县委巡察工作领导小组全面整合巡察人才库，为新一届县委巡察工作提质增效奠定坚实人才基础。
一是制发通知，明确标准。制发《关于做好更新县委巡察人才库人员推荐工作的通知》，明确推荐人员标准，“三库”人员须具备一定工作经验，具有纪检监察、组织人事、党务、财务、审计、写作等方面的专业知识。通过在全县符合条件的干部中优中选优，进一步夯实了巡察干部队伍。
二是综合考量，严把关口。要求巡察干部在思想上政治上行动上要同党中央保持高度一致，坚持原则、敢于担当；要有较强的业务能力和综合协调能力，善于发现和分析问题。进而真正把党性强、敢担当、守纪律、有原则的党员干部纳入巡察人才库。
三是强化考核，动态管理。县委巡察办负责巡察人才库的日常管理及考核等工作，采取巡前培训、巡中跟踪、巡后评估的方式，严格督促巡察人员高标准、严要求约束自己，对不胜任或不适合从事巡察工作的人员进行调整，实行动态管理，打造理论水平高、业务能力强、纪律要求严的巡察铁军队伍。
截至目前，已配备巡察人才库人，其中巡察组长库20人，副组长库20人，专业人才库60人。
