4月23日，克山县天泽社区社工站开展了第二期社工能力提升培训活动。
本次培训主要围绕项目服务、内部管理、团队精神三个方面进行。
项目服务
组织全体社工系统地学习了社会工作服务手法、社会工作服务指标的量化、社会工作服务项目规程标准，明确了社工站建设每项服务内容的工作时长和完整归档材料要求，力求达到专业服务标准，实现社会工作服务的专业性、规范性。
内部管理
组织全体社工学习社工站内部管理制度。即《社工站社工守则》、《社工站场地管理制度》、《社工站财务管理制度》、《档案管理制度》、《社工站保密制度》、《社工站志愿者管理制度》等规章制度，要求社工坚守专业伦理，严格工作标准，逐渐实现社工站管理的规范化、科学化。
团队精神
团队精神的培养主要通过开展团建活动来实施。组织社工们开展“汪洋之舟”团建活动，目的是练习依靠小组的力量，克服遇到的困难，达成目的；“信任之旅”团建活动，主要是让社工们通过助人与受助人的体验，增加对他人的信任与接纳；让社工们感触最多的是“坐地起身”团建活动。看似简单的动作，社工们经历多次的失败，最后终于齐心协力成功完成游戏，领悟到坚持的意义，明白团队队员之间配合的重要性。
培训后，社工们一致认为，此次培训学娱结合，印象深刻，既学到专业知识，又帮助树立了团队精神和协作意识，为今后工作指明了方向，注入了动力，指导性较强。
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